boss直聘畅聊版和基础版买哪个好
BOSS 直聘畅聊版和基础版的好坏需要根据用户的具体需求和使用场景来判断,以下是两者的对比:功能方面沟通限制:基础版:通常在与求职者沟通的次数或方式上存在一定限制,可能需要额外购买搜索畅聊卡等道具才能获得更多的沟通机会,如 30 天内仅能发起一定次数的交流。畅聊版:在一定时间内不限制企业查看求职者的次数,并将企业主动与求职者打招呼的次数大幅扩大,如 1 个月内可主动打招呼 50 人 / 天,能更自由地与求职者进行沟通,无需频繁购买沟通道具。职位发布与管理:基础版:一般可满足基本的职位发布需求,能够发布一定数量的职位,如 20 个职位,但对于职位的推广和管理功能相对有限。畅聊版:除了基本的职位发布功能外,可能会提供一些额外的职位管理工具或推广服务,帮助企业更好地展示职位和吸引求职者,但在职位发布数量上可能与基础版并无太大差异。人才搜索与筛选:基础版:提供基本的人才搜索和筛选功能,企业可以根据关键词、地域、工作经验等基本条件筛选求职者,但搜索结果可能相对有限,精准度也有待提高。畅聊版:可能会提供更高级的搜索和筛选功能,如可以更精准地定位到符合特定条件的高端人才或稀缺人才,同时也可能会有更多的人才推荐资源。适用对象方面基础版:预算有限的小型企业:对于刚进入招聘市场、招聘需求不是特别频繁和大量的小型企业来说,基础版的价格相对较低,500 元 / 月,可以在控制成本的前提下满足基本的招聘需求。招聘职位较简单的企业:如果企业招聘的职位大多是基础岗位,对人才的要求相对不高,通过基础版的基本功能和有限的沟通次数通常就能够完成招聘任务。畅聊版:急需招聘大量人才的企业:畅聊版提供的无限制查看和较多的打招呼次数,可以让企业在短时间内快速与大量求职者取得联系,提高招聘效率,适合急需填补多个岗位空缺的企业。对人才质量要求较高的企业:该版本更高级的搜索和筛选功能以及更多的人才推荐资源,有助于企业精准定位到高质量、符合特定要求的人才,对于招聘中高端职位或专业技术人才的企业更有帮助。价格方面基础版:每月 500 元左右,相对较为便宜,适合对招聘成本较为敏感的企业。畅聊版:价格通常会比基础版高,如 158 元 / 月,但不同地区和时间段可能会有所波动。虽然费用相对较高,但如果能通过其功能快速招到合适的人才,从长期来看可能是更划算的选择
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BOSS 直聘畅聊版和基础版的好坏需要根据用户的具体需求和使用场景来判断,以下是两者的对比:
功能方面
沟通限制:
基础版:通常在与求职者沟通的次数或方式上存在一定限制,可能需要额外购买搜索畅聊卡等道具才能获得更多的沟通机会,如 30 天内仅能发起一定次数的交流。
畅聊版:在一定时间内不限制企业查看求职者的次数,并将企业主动与求职者打招呼的次数大幅扩大,如 1 个月内可主动打招呼 50 人 / 天,能更自由地与求职者进行沟通,无需频繁购买沟通道具。
职位发布与管理:
基础版:一般可满足基本的职位发布需求,能够发布一定数量的职位,如 20 个职位,但对于职位的推广和管理功能相对有限。
畅聊版:除了基本的职位发布功能外,可能会提供一些额外的职位管理工具或推广服务,帮助企业更好地展示职位和吸引求职者,但在职位发布数量上可能与基础版并无太大差异。
人才搜索与筛选:
基础版:提供基本的人才搜索和筛选功能,企业可以根据关键词、地域、工作经验等基本条件筛选求职者,但搜索结果可能相对有限,精准度也有待提高。
畅聊版:可能会提供更高级的搜索和筛选功能,如可以更精准地定位到符合特定条件的高端人才或稀缺人才,同时也可能会有更多的人才推荐资源。
适用对象方面
基础版:
预算有限的小型企业:对于刚进入招聘市场、招聘需求不是特别频繁和大量的小型企业来说,基础版的价格相对较低,500 元 / 月,可以在控制成本的前提下满足基本的招聘需求。
招聘职位较简单的企业:如果企业招聘的职位大多是基础岗位,对人才的要求相对不高,通过基础版的基本功能和有限的沟通次数通常就能够完成招聘任务。
畅聊版:
急需招聘大量人才的企业:畅聊版提供的无限制查看和较多的打招呼次数,可以让企业在短时间内快速与大量求职者取得联系,提高招聘效率,适合急需填补多个岗位空缺的企业。
对人才质量要求较高的企业:该版本更高级的搜索和筛选功能以及更多的人才推荐资源,有助于企业精准定位到高质量、符合特定要求的人才,对于招聘中高端职位或专业技术人才的企业更有帮助。
价格方面
基础版:每月 500 元左右,相对较为便宜,适合对招聘成本较为敏感的企业。
畅聊版:价格通常会比基础版高,如 158 元 / 月,但不同地区和时间段可能会有所波动。虽然费用相对较高,但如果能通过其功能快速招到合适的人才,从长期来看可能是更划算的选择